志望動機の作り方

さて、自己PRも完成したし

次はいよいよ志望動機を考えよう！

でも何を言えばいいのか分からない…

そんな貴方に今回は

志望動機で取り入れるべき要素について

お話します！

それは、、、

御社のことを知っているアピール

です。

会社があなたを選ぶ際に基準としていることの中に、

あなたの志望度の高さ

があります。

各企業は、新卒採用をするにあたり

多額の投資をします。

入るかどうか分からない、

もしくはすぐに辞めてしまうかもしれない学生に

アプローチするのは、お金と時間の無駄なのです。

そのため、

会社のことをよく知ってくれた上で、

強く志望してくれている学生を

積極的に採用したいのです。

そのために、

基本情報(業績・株式・事業内容・社長/会社の考え方等)

から

新聞や雑誌に取り上げられた記事の内容、

OB訪問した先輩から聞いた社内の雰囲気や働き方、

どんな人が多いか、どんな人がいるのか、

配属について、給料や残業時間…

調べられることは調べ尽くしましょう！

時間をかけて調べて、詳しくなればなるほど

企業に対して志望度の高さが伝わります！

リサーチしたことについて、

自分が共感したこと／

自分とマッチしていると思ったこと

を志望の理由にすることで説得力が増します。

またこの際も、

自己分析した自分との一貫性を意識してください！

以上のことで

きっと素敵な志望動機が出来上がると思います！

熱意を企業にぶつけましょう！！